会社概要｜企業情報

健康経営基本方針

CTCSPでは、「人材」こそ最大の経営資源であるという強い信念のもと、社員一人ひとりの健康と幸福（well-being）が重要だと考え、その実現をめざします健康経営を推進していきます。

CTC-Gのスローガンである「Challenging Tomorrow's Changes」を全うし、持続的成長を実現するには、社員の健康が基盤であり、社員の働きがいを醸成することが欠かせません。

社員が将来に亘って心身ともに健康と幸福であり、仕事を通じて自己実現に向けて努力していくことが、100年先のCTCSPの成長・未来へとつながると考えています。

ここに、社員とその家族のより良い明日を支える、CTCSP well-beingを宣言します。

CTCエスピー株式会社
代表取締役社長
上克也

CTCSPは、社員が健康かつ安全に働くことができる環境を基盤とし、社員が安全に安心できる働きがいある会社つくりの実現が必要不可欠であると考えます。その実現のために、以下の事項について取り組むことを方針といたします。

健康管理サポート

社員に対して、健康診断やストレスチェックを活用して、産業医や保健師が在籍する健康支援室、健康保険組合と連携して社員が抱える問題の早期発見と対応に努めます。
健康リテラシー向上

従業員が健康について、自ら理解し行動/予防ができるように健康増進の機会や必要な知識など提供してまいります。
心理的安全への支援

人事総務部ならびに産業医と協力をしながら、メンタルヘルスについての周知および防止策を検討し、相談窓口の設置をすることで社員が相談しやすい体制を形成します。
働き甲斐のある職場環境

コミュニケーションに満ち活気ある職場づくりを進めた上で、適正な就業時間管理と計画的な年次有給休暇の取得促進などにより身体的かつ精神的な疲労の蓄積防止に努めます。

当社の健康経営の推進体制を以下のとおり定める。

取引先との健康経営に関する施策や取組事例の共有・情報交換を通じて、健康経営の普及・発展と、双方の企業価値向上に貢献しています。